Für die Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Jurist*in
mit einem Stellenumfang von mindestens 25 Stunden bis 39,8 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
Ihr Einsatz erfolgt zunächst für eine Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (vermutlich bis Dezember 2026) im Justiziariat der Niedersächsischen Landesforsten (E 11 TV-L).
Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist im Falle der Bewährung möglich.
Ihr Aufgabenbereich:
• Allgemeine Rechtsberatung sämtlicher Institutionen der NLF im Bereich Vertragsrecht
• Bearbeitung juristischer Angelegenheiten Einzelfälle und Fragestellungen der Abteilungen der Be-triebsleitung, Forstämter und Servicestellen
• Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Abteilungen in der Betriebsleitung in Rechtsangele-genheiten
• Zuarbeit bei rechtlichen Fragestellungen sowie Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
• Bearbeitung von Angelegenheiten der Schadenshaftung und des Dienstunfallrechts
• Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten einschließlich Disziplinarangelegenheiten
• Unterstützung im Bereich Datenschutzmanagement
• Mitarbeit bei Tätigkeitsbewertungen gem. EgO TV-L
• Mitwirkung und Unterstützung bei komplexen Aufgabenstellungen aus dem Bereich Organisation und Innerer Service
Ihre Qualifikation:
Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Laws / Dipl. Jurist (FH) in einer einschlägigen Schwerpunk-tausrichtung. Erste Berufserfahrungen in den Bereich Personal oder Innerer Service oder Justitiariat sind wünschenswert.
Daneben sind folgende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Wahrnehmung des Arbeitsplatzes erforderlich:
Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten und sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Ver-handlungsgeschick. Die Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der festen Arbeitszeit zu verrichten sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sollten ebenfalls vorhanden sein.
Unser Angebot:
• eine befristete Elternzeitvertretung mit einer perspektivischen Übernahmechance
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitregelungen und familienorientierter Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten) unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Eine gründliche Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein etwaig vorhandener Nachweis der Schwerbehinderung ist der Bewerbung beizufügen.
Die Nds. Landesforsten sind bestrebt, die Unterrepräsentanz von Frauen und Männern in den einzelnen Entgeltgruppen auszugleichen. In der Entgeltgruppe 11 TV-L ist aktuell kein Geschlecht unterrepräsentiert, so dass Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen willkommen sind.
Für Rückfragen zum Arbeitsplatz im Justiziariat steht Ihnen Frau Burkhardt (Tel. 0531/1298-420) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Mende (Tel. 0531/1298-417) gern zur Verfügung.